2月11日上午，市委老干部局召开2025年工作总结会议，总结2025年工作情况，部署2026年重点任务。市委组织部副部长、老干部局局长黎永航同志出席并讲话，市委老干部局副局长陈湛穗同志主持会议，局机关及下属单位全体干部职工以及退休老同志代表参加会议。
会议指出，2025年，市委老干部局在市委、市政府的正确领导和省委老干部局关心指导下，认真贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东和出席第十五届全运会开幕式重要讲话重要指示精神以及对老干部工作的重要论述，聚焦省委“1310”具体部署，锚定“再造一个新佛山”目标，锐意进取、多维赋能，以“敢饮头啖汤”的改革创新精神，推动新时代佛山老干部工作再创新高。会议强调，2026年是“十五五”开局之年，全体干部职工要大力弘扬“敢饮头啖汤”精神，以“起步即冲刺”的奋斗姿态，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届四中全会精神，主动在“十五五”规划蓝图下思考谋划老干部工作的改革创新发展举措，紧扣“再造一个新佛山”目标任务，努力谱写新时代佛山老干部工作高质量发展的新篇章。一是坚持“政治领航”，夯实组织根基。要始终坚持和加强党对老干部工作的全面领导，扎实做好离退休干部的思政教育，打造红色研学路线和特色思政课堂，持续用党的创新理论武装头脑、统一共识、凝聚力量。二是突出“耆晖赋能”，助力改革发展。持续锻造“红耆”志愿服务先锋队，示范带动广大离退休干部在助力制造业当家、创新驱动发展、城乡区域协调发展、“百千万工程”和环两江先行区建设等中心工作中发挥优势作用。进一步探索推动“银发专家工作站+社会资源”工作模式，打造“银发首席专家活动日”品牌，健全激励保障机制。三是做优“精准服务”，增进银发福祉。持续完善离休干部“一人一策”精准服务机制，做细日常联系、定期探访、重大节日慰问等工作，进一步畅通就医“绿色通道”，深化“我为老同志办实事”实践活动。深耕“老年教育+”，做强四级老年教育网络，联动多方资源共同做好为老惠老服务，助推银发经济发展。四是传承“铁军精神”，锤炼过硬本领。推进作风建设常态化长效化，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，强化干部队伍全周期培养管理，着力提升改革创新能力，高标准做好全国老干部工作“双先”表彰代表推荐工作，营造比学赶超氛围，为佛山全力跑好“十五五”关键时期第一程作出应有贡献。
会议还传达学习了全国组织部长会议、全国老干部局长会议精神，以及省、市两会精神，并对2026年春节期间安全生产工作提出部署要求。
