为贯彻落实企业/行业计量管理要求，提升员工计量专业能力，佛山市顺德海尔电器有限公司组织开展了以“精准计量，赋能发展”为主题的计量培训与知识竞赛活动。
- 参与对象：覆盖21个部门/班组，共计68人参与培训，6支队伍（24人）进入竞赛决赛
- 核心内容：理论培训（法规、标准、实操技能）+ 知识竞赛（理论+实操）
- 目标达成：完成全员基础培训、选拔3名“计量标兵”，促进团队协作与知识共享
1. 培训阶段
- 培训形式：线下讲座+ 实操演练
- 重点内容：
- 《计量法》及行业标准解读（覆盖率100%）
- 常用计量器具操作规范（如电子秤校准、压力表误差分析）
- 计量数据在质量管理中的应用案例
2. 竞赛阶段
- 赛程设计：
- 预选赛：48人参与线上答题，平均分91，最高分100，选拔6支队伍晋级。
- 决赛：设置必答、抢答、实操、风险题四大环节，重点考察法规掌握与实操能力。
- 竞赛亮点：
- 实操题模拟生产线计量故障排查，贴近实际工作场景；
- 风险题环节激发团队策略协作，现场氛围热烈。
- 竞赛结果：
- 一等奖 前工序质量 理论满分+实操零误差，最佳团队奖“精准先锋队”风险题逆袭
- 二等奖：检验
- 三等奖：实验室
3.活动成效
- 能力提升：
①员工计量基础知识测试平均分提升12%，实操合格率从85%提高至95%。
②竞赛中涌现4名技能突出人才，纳入企业计量人才库。
- 意识强化：
①通过案例学习，全员认识到计量误差对质量管控的重要性。
②生产部门反馈，活动后计量器具使用规范性显著改善。
- 文化营造：
形成“学计量、用计量”的氛围，各部门自发组织小组学习12次
