为进一步推动高校毕业生高质量充分就业，12月26日下午，禅城区人社局开展“益企到岗”应届毕业生供需对接活动。精准高效地将30多名高校毕业生带进中国陶瓷卫浴总部，夯实“就业红娘”服务品牌，实现人岗相适“双向奔赴”。
紧密联系，掌握需求
禅城区为推动公共就业服务端口前置，打造“家门口就业服务圈”，实施“有为政府”+“有效市场”模式，持续在重点产业园区建立就业驿站。中国陶瓷卫浴总部作为南庄镇重点产业园区，集聚众多陶瓷卫浴企业，用工需求旺盛。为更好地解决该园区企业的招聘需求并提供高质量就业服务，今年，禅城区人社局在中国陶瓷卫浴总部设置了就业驿站。
近期，中国陶瓷卫浴总部就业驿站工作人员在暖企拓岗走访中，了解到数十家园区企业存在新媒体运营、设计、出口贸易、销售等岗位用人缺口，招聘总需求超50人。获知该需求后，禅城区人社局联合东软学院、中国陶瓷卫浴总部启动“益企到岗”行动，对辖区户籍未就业高校毕业生“点对点”发出邀请，组织有意向的毕业生走进中国陶瓷卫浴总部企业实地探岗，为企业“量身定制”招聘方案，解决用工。
链接校企，精准招聘
活动当天，来自东软学院、广东财经大学、广东职业技术学院等30余名户籍高校毕业生，在禅城区人社局的引领下踏入中国陶瓷卫浴总部。参观卫浴总部和园区内的知名企业，亲身体验现代新式瓷砖企业的文化魅力。通过参观公司展厅的产品和聆听工作人员的介绍，毕业生们对园区企业的文化、发展历程、产品、工作环境等有了深入的了解。
供需对接，“益企到岗”
随后，在供需对接活动现场，园区企业的HR代表主动向毕业生们推荐各自的招聘岗位，详细阐述了岗位职责、要求、薪资福利等信息。
“我感觉这里的工作环境很优越，公寓、咖啡厅、中西餐厅、篮球场等设施一应俱全。企业HR也非常友好，耐心地解答了众多疑问。”应届毕业生李同学表示，“我一直希望能从事陶瓷方面的设计、新媒体运营等工作。这次活动让我增加了对企业和工作岗位的了解，提高了面试成功率。”
“在此次活动中，我收到了超过10份简历，数量超出预期。而且应聘者的专业背景与岗位需求高度契合，匹配度极高。”中国陶瓷卫浴总部运营方HR负责人表示，“‘益企到岗’行动效率很高，活动前期就根据企业用人需求与毕业生进行了精准对接，帮助我们更快找到合适的人才。”
本次活动还采用了线上直播带岗的创新形式，在主播的带领下，深入企业内部，与企业人力资源部门或部门负责人一对一访谈，让观众能够深入了解园区企业的文化和用工需求，为企业精准招工提供传播渠道支撑。
今年以来，禅城区人社局全力推进公共就业服务能力提升示范项目，依托区、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务载体，规范化、标准化建设了60个就业驿站，为高校毕业生等重点群体提供精准就业帮扶，持续开展户籍高校毕业生就业情况跟踪摸排，落实“四个精准”工作机制（精准出台政策、精准摸清意愿、精准匹配供需、精准开展职业指导）推进“1131”重点帮扶，促进高质量充分就业。截至12月中旬，2024届户籍毕业生就业率达97.4%。
接下来，禅城区人社局将持续提升公共就业服务效能，打造“益企到岗”服务品牌。为企业用工需求和求职者就业需求“牵线搭桥”，加快供需精准对接，提高人岗匹配率。线上全方位跟踪对接、线下面对面送人到岗，打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的“益企到岗”全链条服务，全力以赴为高校毕业生“好就业”“就好业”保驾护航。
