为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步增强退管工作人员的政治素养和综合素质，提升信息化、精准化、规范化的业务能力，8月14日，禅城区人社局组织开展2024年退管工作人员业务能力提升培训，各镇(街道)退管业务经办人员参加了培训。
此次培训以全面提高业务人员专业素质为目标，采用集中授课与日常业务模拟相结合的形式，通过解读新出台的退管政策文件，对新上线的禅城区退管系统平台操作使用进行培训指导，以练促学，以学促用，让大家对业务有更全面清晰的认识，更好地将理论知识转化为推动工作的强大动力。此外，培训还对日常服务经办过程中可能出现的问题，进行了细致讲解，对退管经费报表的规范填报作出具体要求。现场，大家对退休人员社会化管理服务相关工作进行了交流研讨，共同学习、相互启发，学习气氛浓郁。
培训结束后，参训人员纷纷表示此次培训内容丰富、注重实效，明确了退休人员社会化管理服务的工作重点和方向，使基层工作人员对政策落实有了更好的把握，进一步增强了服务管理能力。
近年来，禅城区人社局以党建引领，推动“退管+”社会化管理服务模式创新，深入探索退休人员社会化管理模式，切实提升退休人员的归属感、获得感、幸福感。一方面重新出台禅城区企业退休人员社会化管理服务工作实施办法、特困帮扶等相关政策文件，完善禅城区企业退休人员社会化服务体系；另一方面持续提升档案电子化服务水平，实现企业退休人员档案电子化服务全覆盖，新开通便民档案查阅点，五分钟内可完成查阅打印盖章整个流程，推动企业退休人员人事档案“就近查”“快速办”。本次业务能力提升培训，通过补齐业务知识短板，打通关节、疏通堵点，进一步提高了禅城区退管业务办理能力。
接下来，禅城区人社局将继续提升退管服务工作质量，打造一支懂业务、擅实操、强服务的业务团队，推动退休人员社会化管理服务工作走深走实，提升退休人员的幸福指数。
