名企面对面！佛大管院学子走进林氏家居 解锁青年就业新赛道
三月春风暖，就业正当时。为深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接优质企业资源，帮助青年学子拓宽职业视野、明晰职业规划，3月31日上午，佛山大学管理学院14名师生走进广东林氏家居股份有限公司，开启“名企面对面”实地参访之旅。学子们走出课堂、走进行业一线，沉浸式触摸家居行业发展脉搏，面对面解锁企业人才需求密码，为自身职业发展积攒经验、锚定方向。
图为参与林氏家居股份有限公司学生合影。郑维供图
从1.1万到百亿级 青年创业故事点燃青春共鸣
作为佛山本土成长起来的亚洲500强、百亿级家居企业，林氏家居2007年从电商赛道起步，历经19年发展，已成长为集成品家具、定制家居及相关产品研发、生产、销售于一体的行业标杆。企业旗下布局林氏家居、林氏全屋定制、林氏睡眠等多品牌矩阵，凭借全场景产品布局、年轻化互联网化的运营模式，产品远销95个国家和地区，既是深受年轻消费者喜爱的家居品牌，也是青年人才成长的优质平台。
图为企业招聘负责人介绍林氏家居背景。郑维供图
宣讲会上，企业招聘负责人以创始人“小林同学”用1.1万元学费创业起步的故事开篇，生动讲述了企业从创立首月销售额破500万元，到跻身百亿级企业的成长历程。敢闯敢拼的青年创业故事，让在场学子深受触动，也让大家对企业“敢知未来、共担共享”的核心价值观有了更直观的理解。
干货拉满面对面 破解青年职场成长困惑
针对应届毕业生最关心的人才培养、职业发展、岗位需求等核心问题，企业负责人带来了全维度的干货解读，精准回应了青年学子的就业关切。
图为互动问答环节。郑维供图
据介绍，林氏家居秉持“共担共享”的人才理念，为青年员工打造了管理与技术并行的“双通道”晋升路径，打破成长壁垒，让不同发展方向的青年人才都能找到清晰的成长赛道。针对应届生，企业专门打造了“新锋人才培养计划”，通过集团集训、多岗位轮岗、定岗实践、项目实战四大阶段，配合专业带教导师+中高管成长导师的“双导师”护航机制，全方位助力应届生快速成长，3-5年内即可成长为懂产品、懂经营、懂管理的复合型人才。
同时，企业打造的“简单坦诚、扁平开放”的职场氛围，多元化的福利保障体系，也让在场学子对优质职场环境有了具象认知。宣讲现场，同学们围绕岗位能力要求、实习机会、行业发展趋势等问题踊跃提问，企业负责人逐一耐心解答，双向交流氛围十分热烈。
沉浸式职场体验 解锁年轻化企业氛围
宣讲结束后，师生一行开启沉浸式职场探访。在企业总部办公区，开放共享的办公空间、充满创意的品牌IP展示、完善的休闲配套，让同学们直观感受到了企业的年轻化基因。据介绍，林氏家居员工平均年龄仅29岁，00后员工占比达23%，年轻活力的团队氛围，让在场学子直呼“这就是理想中的职场氛围”。
在员工食堂体验环节，同学们与企业员工共进午餐，沉浸式体验“林氏人”的日常。从贴心的餐食配套到完善的生活保障，企业的“家”文化与员工关怀，让大家有了最真切的体会。
“这次参访彻底打破了我对传统家居企业的刻板印象。”参与活动的2023级学生王同学表示，“原来家居行业也能这么年轻化、互联网化，从产品研发到电商运营，从供应链管理到新零售，有很多和我们管理专业匹配的岗位，一下子就拓宽了我的职业视野。”
“最让我印象深刻的是企业对应届生的全周期培养体系，双导师带教、全流程实战，还有清晰的晋升路径，解决了我们很多应届生对职场的焦虑和困惑。”另一位李同学说道，“这次参访让我对自己的职业规划有了更清晰的方向，也明确了接下来要补足的能力短板，收获真的太大了。”
校企联动搭平台 为青年就业保驾护航
此次“名企面对面”参访活动，是佛山大学管理学院深化校企合作、推动产教融合、落实就业育人工作的重要举措。不仅让青年学子沉浸式了解了行业头部企业的运营逻辑与人才标准，也为学院后续精准开展就业指导、拓展实习就业渠道打下了坚实基础。
学院相关负责人表示，接下来，学院将持续推进“访企拓岗促就业”专项行动，常态化开展名企参访、实践研学、校企座谈等系列活动，不断挖掘优质企业资源，搭建校企精准对接的桥梁，完善全链条就业育人体系，全力为青年学子高质量就业与长远发展保驾护航，引导更多青年学子在优质平台上实现青春价值。（通讯员 郑维）
