在市委老干部局建局40周年的承前启后节点，近日，一场打破机关活动“刻板印象”的青年文化大讨论在我局青年理论学习小组热力开演。全局45周岁以下青年干部齐聚一堂，以“青春话文化·聚力建新功”为主题，用抽取文化盲盒、趣味辩论、栽下文化承诺树等鲜活形式，深学细悟党的二十届四中全会精神，为机关文化建设注入青春动能，让新时代老干部工作焕发别样光彩！
※盲盒抽关键词，全会精神“接地气”
“我抽到的是‘守正创新’！四中全会强调传承与突破，机关文化就是既要守住40年‘用心用情服务老干部’的老传统，又要创新数字化服务方式。”活动开场的“文化关键词盲盒”环节，瞬间点燃现场氛围。融合“治理效能”“便民服务”“实干担当”等全会核心词与机关文化元素的“盲盒”，让青年干部随机“解锁”讨论主题，1分钟即兴分享打破交流壁垒，让政策理论从“文件里”走进“话语间”，少了“官腔”“套话”、多了“温度”和“激情”。同时，扫码局机关文化建设调查问卷的“线上”通道同步开放，青年们指尖轻点间，学习感悟与鲜活思路实时汇聚，为活动预热升温。
※三轮头脑风暴，青年巧绘“文化图景”
“机关文化=工作温度+高效执行！比如跨部门工作沟通要更细致且有温度，少一分流程繁琐。”“我们要开放心态，走出舒适区，跳出老干看老干……”分组头脑风暴环节，4支抽签组建的队伍各显神通。“精神解码”环节，青年干部用精炼短句、口号等具象化表达，勾勒“我心中的机关文化”模样；“实践思考”环节，不回避问题、不空谈理论，聚焦“如何提升跨部门协作效率”“学习交流形式单一”等实际问题和痛点，提出“建立岗位协作清单”“开设有温度、接地气的多元化教学课堂”等可操作建议；“青春践行”环节，一句句务实承诺直击要害：“每月梳理1条工作优化建议”“牵头1次机关青年微宣讲”等，让青年担当落地有声。
※趣味辩论交锋，思想碰撞“擦火花”
“在机关文化建设中，‘个体价值实现’和‘集体氛围营造’哪个更重要？”“青年践行全会精神，应‘立足岗位深耕’还是更应该‘主动跨界担当’？”随机抽取的辩题引发现场青年干部的激烈交锋，正反双方即兴发言，没有严苛的辩论规则，只有真诚的观点碰撞。“青年践行全会精神，立足岗位深耕是本分”“主动跨界担当才能拓宽服务维度”，两场短辩论让大家在思想碰撞中进一步深化对全会精神的理解，在“敢饮头啖汤”的不断奋斗中更明晰机关文化建设中“个体与集体”“守正与创新”“深耕与跨界”的辩证关系。与此同时，青年们还借助“线上”感悟留言写下青春心声，进一步凝聚起“以文化聚力、为事业赋能”的共识。
※共栽承诺树，文化传承“续新篇”
思想的碰撞让大家收获满满，行动的承诺更能指引未来。活动尾声，青年干部“以叶寄情”，亲手写下“以守正创新擦亮银龄服务品牌，以实干担当践行为民初心”“工作、生活、成长、学习，一个都不能少！”……等承诺粘贴在“文化承诺树”上，让青春誓言转化为行动目标。
市委老干部局副局长、机关党委副书记陈湛穗全程参加活动，和青年同志深入交流，她充分肯定了这批年轻的老干部工作者们在平凡岗位上的默默奉献和蕴育着向上的力量，并殷切寄语青年干部：作为机关的新鲜血液，要充分认识加强机关文化建设的重要意义，立足我局建局40周年的发展的基础上继续积淀、提炼、宣扬和传承，做新时代机关文化的践行者、创新者和传播者。要以一体学习推进党的四中全会精神、习近平总书记视察广东系列重要讲话精神为契机，把“敢饮头啖汤”的创业精神和“让党放心、让老干部满意”的老干部工作目标转化为行动自觉，在老干部服务管理、文化养老、银发人才开发利用等领域多提金点子、多闯新路子，凝心聚力为推动老干部工作高质量发展注入青春动能！
